제목 [Target][성장문화팀] 구성원 성장 & 문화 프로그램 기획과 운영
회사정보
카카오
직원유형
정규직
영입마감일
영입종료시
근무지 정보
판교

◆ 직원 유형
정규직

◆ 영입인원
0 명

◆ 조직소개

카카오 성장문화팀은,
크루의 성장이 카카오의 성장이 될 수 있도록
문화/성장 관점에서의 고민과 실행을 하고 있습니다.


◆ 업무내용

가보지 않은 길을 나아가고 있는 카카오만의 성장 방식이 실현될 수 있도록, 문화적 접근 실행
ㄴ카카오 크루에게 중요한 value, 일하는 방식 발견/공유
ㄴ전사 오프라인 미팅(T500) 실행
ㄴ협업역량 향상을 지원하는 프로그램 실행
ㄴ해커톤/패밀리데이/송년회 등 카카오만의 방식으로 크루행사 실행


◆ 지원자격

경력(7년 미만)
주도적인 성장의 문화를 경험하고 더욱 발전시키는데 기여하고 싶은 분 환영

  • IT 변화에 관심이 많고, 새로운 일에 도전하고 시도하는 것을 즐기시는 분
  • 자신의 소신을 긍정적이고 정중하게 표현할 수 있는 분
  • 다양한 상황 속에서 즐거움을 찾아내는 긍정 마인드를 가지신 분
  • 존중을 기반으로 서로에게 배우고 생각을 발전시키는 것을 즐기시는 분

◆ 사전과제
다음은 지원서 작성시 함께 준비를 부탁드리는 사전과제 입니다.
카카오 성장문화팀의 업무를 미리 경험하신다고 생각하시고
즐겁게 준비해 주시면 감사하겠습니다.


[배경]


카카오는 일상의 불편을 해결하고, 때로는 예측할 수 없는 일을 벌이며,
아무도 가보지 않은 길을 가고 있습니다.
카카오의 행보에 공감하며, 주도적으로 일을 통해 성장하는 크루들은
카카오의 변화를 만들어내는 원동력이라고 할 수 있습니다.

[사전과제]


카카오톡 10주년을 맞아,
좀 더 나은 세상을 만들기 위해 고민하면서 자연스럽게 체득한 태도이자 본질인

카카오스러움을 정리하였습니다.
또 다른 10년을 준비하고 있는 카카오에서,
크루들이 '카카오스러움' 을 기반으로 빠르게 성장하고 인정받을 수 있도록 어떤 문화적인 접근 및 실행이 가능할지에 대한 주제로 프로젝트가 시작되었습니다.
프로젝트의 PM을 맡았다 생각하시고, 전체 프로젝트를 디자인해 보시고 제안해 주세요.


◆ 제출방법

  • 파일 제목: 성장문화팀 1차 인터뷰 사전 과제_성명
  • 파일 형식: key 혹은 ppt 혹은 pdf 중 편한 형식 선택
  • 분량: 3페이지 권장 (최대 5장을 넘지 않음)
  • 기타: 준비에 필요한 질문은 hailey.j@kakaocorp.com 으로 메일로 보내주세요.

[과제의 활용]

  • 성장문화팀의 멤버로서 같은 팀원들에게 이 프로젝트를 제안하는 회의를 진행해 주시면 됩니다.
  • 1차 인터뷰 시간 중 진행, 과제 발표 시간은5분 이내로 준비 부탁드립니다.

◆ 근로제도
해당 포지션은 월 단위로 정해진 총 근로시간 범위 내에서 본인이 스스로 근로시간을 유연하게 설정하여 근무하는 "완전선택적근로제도"를 적용 받습니다.
이 경우 본인이 스스로 업무의 시작 및 종료시각을 일 단위로 등록하여 공유하며, 월 소정 근로시간을 채우면 됩니다.
** 근로시간 산정방식 : 8시간 x 해당 월의 평일수 (휴일/휴무일 제외)
** 예시 : 2020년 3월의 경우 업무일은 22일이므로 8시간 x 22일 = 176시간 근로 필요 (176시간을 3월 내에 자유롭게 분배하여 근무 가능)

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