◆ 직원 유형
정규직

◆ 영입인원
0 명

◆ 조직소개

사업의 안정과 소비자가 신뢰하고 구매할 수 있는 쇼핑환경 구축을 위해 관련 법 제/개정 및 대외기관 동향을 파악하여 사전 대응 정책을 수립하고 현행 법령과 서비스 이용약관 위반행위를 상시 감시하는 등 업무를 담당하고 있습니다.

◆ 업무내용

• 부정거래 RM 정책 수립 및 모니터링/신고 운영 관리
  . 자가거래 등 허위거래
  . 직거래 유도/사기
  . 구매평 조작, 허위리뷰 등
• 어뷰징 행동패턴 분석 및 penalty 기준 수립
• 정산보류/추심 등 사후대응 지원

◆ 지원자격

• 전자상거래 관련 법령 및 약관에 대한 이해가 있고, Risk관리 경험이 있으신 분
• e-commerce 거래 전반(flow 및 관련 데이터)에 대한 이해도가 높고, 여기서 발생할 수 있는 문제를 선제적으로 파악 가능한 분
• 여신전문금융업법과 관련된 업무 경험 또는 관련 법에 대한 이해가 높으신 분
• 주도적으로 문제를 해결할 수 있는 역량을 보유하신 분
• 우수한 커뮤니케이션과 협업 역량을 보유하고 책임감있게 업무를 추진할 수 있는 분

◆ 우대사항

• e-commerce 주문/정산 업무 또는 카드사/PG사 협업 경험자
• FDS 시스템에 대한 이해가 있거나 유경험자
• 데이터 분석을 통한 문제 발굴에 적극적인 분
• 총 경력 4년 이상

◆ 지원프로세스

서류 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰
*경우에 따라 추가 절차가 포함 될 수 있습니다.

◆ 필독사항

※ 영입 포지션 직군 경력 1년 미만일 시 추가 역량 검증을 위해 정직원 최종 합격 전, 최대 3개월간 계약직으로 근무할 수 있습니다. (단, 신입공채 전형 합격자의 경우에는 관련 경력 1년 미만이라도 정규직으로 입사하게 됩니다.)

◆ 근로제도
해당 포지션은 월 단위로 정해진 총 근로시간 범위 내에서 본인이 스스로 근로시간을 유연하게 설정하여 근무하는 "완전선택적근로제도"를 적용 받습니다.
이 경우 본인이 스스로 업무의 시작 및 종료시각을 일 단위로 등록하여 공유하며, 월 소정 근로시간을 채우면 됩니다.