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제목 카카오 테크직군 전담 영입 및 성장 담당 모집
회사정보
카카오
직원유형
정규직
영입마감일
영입종료시
근무지 정보
판교

◆ 직원 유형
정규직

◆ 영입인원
0 명

◆ 조직소개

기술기획팀은 카카오 전사의 기술적 이슈와 방향성을 논의하고, 영입과 성장, 개발문화 등을 지원하는 조직입니다. 이 공고는 기술기획팀에 소속되어 SW에 대한 전문적 이해와 인재영입/성장에 애정을 갖고, 이 일을 열정적으로 담당해 주실 분을 모시는 공고입니다.


카카오 서비스의 기술적 혁신과 안정을 위해, 기술 인재의 영입과 성장은 매우 중요한 사안입니다. 특히 인재의 성장이 곧 카카오의 성장이라는 믿음을 갖고 성장과 발전을 위한 환경을 만들기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다. 이러한 노력을 전사인사조직과 기술기획팀의 긴밀한 협업하에 진행하고 있습니다. 이 일에 애정을 갖고 같이 하실, 좋은 분을 기다립니다.


◆ 업무내용

카카오에서 다음과 같은 일을 하면서 개발분야 영입과 성장을 위한 전문성을 키울 수 있습니다.


1. "기술역량 성장을 돕는 체계적 교육과 제도”를 만들고 기획합니다.

  • 테크직군 크루들의 SW 기술 역량 성장을 돕는 교육과 프로그램을 설계/운영합니다.
  • 재직자 교육의 니즈를 발굴하고 크루들이 기술 역량으로써 도약할 수 있도록 하는 교육을 기획, 운영합니다.
  • 카카오는 집합 교육 형태 뿐만 아니라 MooC, 스터디 등 다양한 방식을 활용합니다. 오프라인/온라인 등에서 가장 그 목적에 맞는 교육 형태를 선택하고 기획/운영합니다.

2.개발자 영입을 위한 전략을 수립하고 영입 프로세스의 적합성 / 효율성을 측정하고 개선합니다.

  • 개발 부서의 영입니즈를 선제적으로 파악하고 니즈에 적합한 구체적 전략을 수립합니다.
  • 개발자 인원 변동 데이터 분석을 통한 인사이트 도출 및 개선에 참여합니다.
  • 경력/신입/인턴십 등 인재상 별 프로세스 효율화 및 적합성 측정 / 개선 & 실행합니다.
  • 국내외 영입 프로세스 벤치마킹 및 영입 트렌드를 파악, 카카오의 영입 경쟁력을 점검하고 영입경쟁력을 높일 수 있는 방법을 고민합니다.

3.“카카오의 미래 인재들을 발굴하고 육성”합니다.

  • 카카오의 미래 경쟁력이 될 신입개발자를 영입하기 위한 프로그램을 기획/운영합니다.
  • 신입 크루들을 위한 온보딩 교육을 준비하며 카카오 인재로 잘 적응할 수 있도록 돕습니다.
  • 외부의 좋은 예비 인재들을 위한 테크블로그 발행 등 DevRel활동에도 같이 참여합니다.

4."훌륭한 동료들과 같이, 일을 통해 지속적으로 성장”하는 카카오를 만들고 영입 경쟁력을 높이기 위한 기술 브랜딩 강화 활동에 참여합니다.

  • 테크직군 크루들이 일을 통해 어떻게 성장해 갈지 성장 로드맵을 제시합니다.
  • 카카오 내외부 분들의 기술경험과 노하우를 공유하는 장을 활성화하여 더 성장할 수 있는 환경을 만듭니다.
  • 영입을 강화해야 할 직무/포지션을 알리기 위한 기술 콘텐츠(예, 영상콘텐츠, 테크블로그 등)나 협업부서와 같이 제작합니다.
  • 테크 블로그나 영입을 위한 밋업 등 영입과 밀접한 DevRel 활동에 발표하거나 지원하는 등으로 참여하여 카카오의 기술력과 개발팀의 개발문화 알리는 활동에 참여합니다.

◆ 지원자격

  • 경력 만 3년 이상 ~
  • 현업에서 SW개발경험을 가지거나 SW교육 관련 경험을 가진 분 (둘 중 하나는 필수)
  • SW개발자 영입과 성장에 대한 관심과 열정을 가진 분
  • 원활한 커뮤니케이션을 통해 협업을 이끌어 내는 분

◆ 우대사항

  • SW 교육을 기획하고 운영해 본 경험이 있는 분
    ㄴ 교육기관에서의 전문적 업무 경험 외에도 스타트업을 포함한 여러 기업에서 사내 SW 교육 등을 본인의 주 또는 부업무로 해본 분
  • 테크 직군 영입 업무를 경험해보신 분
    ㄴ 영입 관련 경험을 직접 가지고 있지 않더라도 SW직무/스타트업에서 기술리더로서 영입 전반을 경험한 분
  • 데이터 관리 및 분석을 잘 하시는 분

◆ 지원프로세스

※ 전형과정 : 서류 전형 ➞ 코딩테스트 ➞ 1차 인터뷰 ➞ 2차 인터뷰

  • 코딩 테스트 : SW교육기획직무는 테크직군(엔지니어 직군)으로서 코딩 테스트를 실시하며 영입 결정에 참고 자료로 활용됩니다.
  • 1차 인터뷰 : 1차 인터뷰 대상자에게는 과제를 미리 부여하고, 1차 인터뷰 전에 제출 받습니다. 1차 인터뷰 시 이 과제 기반으로 질문을 드립니다. SW개발자와 달리 역량을 사전에 평가할 수 있는 포트폴리오 등이 거의 없기에 별도의 과제를 통해 객관적 평가를 진행하고 있는 점을 미리 공유드립니다.

◆ 크루의 한마디

• 이 업무는 카카오의 미래 인재를 발굴하고 영입하고, 더 좋은 개발자로 성장할 수 있는 환경을 만드는 매력적인 업무입니다. 실제 SW개발하는 엔지니어 업무 외에도, 전문적인 SW관련한 커리어를 가질 수 있는 포지션이며, 평소에 다른 사람의 성장을 돕는 일에 진심이었던 분들에게는 더욱 좋은 업무라고 생각합니다.


• 업무 중의 하나인 '신입개발자를 위한 온보딩'을 마친 후, 학습한 크루의 후기글이 카카오 테크블로그 올라가 있습니다. 참고하시기 바랍니다. (https://tech.kakao.com/tag/onboarding/)


◆ 필독사항

    ※ 영입 포지션 직군 경력 1년 미만일 시 추가 역량 검증을 위해 정직원 최종 합격 전, 최대 3개월간 계약직으로 근무할 수 있습니다. (단, 신입공채 전형 합격자의 경우에는 관련 경력 1년 미만이라도 정규직으로 입사하게 됩니다.)


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